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こんにちは　松原です。

 

なかなか寒くならないですね。

というか、まだ夏かよ！　ってくらい日中は暑いくらいですね。

 

これだけ朝昼夜の温度差が激しいと、大変なのは服装選び。

私は先月末に、一旦夏服をしまい込みましたが、また引っ張り出しました。

 

朝と昼の温度差が10度以上ともなると・とほほ・・・・ですね。

 

そんな季節の変わり目でも、エムズハウスの中にいれば全く問題ないですが、

あくまで「家の中にいれば・・・」の話です。

 

さてさて、本題へ参ります。

この時期になると、本格的に新卒採用活動が始まります。

とは言え、昔にくらべると随分早くなった気がします。

それもそのはず！

就職活動の解禁日なる取り決めもなくなり、今のご時世は

大学の3年からは当たり前で、早いと2年生の時から就職活動を

しているとかしていないとか。

 

そうなると、大企業は優秀な人材を早い時期に獲得しようと必死です。

我々中小企業も同じなのですが、人事部なんて専門部署がない

中小企業にとっては、そんなに時間や労力をそこに注ぎ込めないわけで。(´；ω；`)ｳｩｩ

 

とはいえ、指をくわえてみてるわけにもいきません。

未来永劫、エムズアソシエイツという会社を存続させるためには、

新陳代謝としての若手の採用は欠かせません。

（私達はもうすぐおじいちゃんになっていきますからね　苦笑）

 

昨年は休みましたが、今年は採用活動を再開します。

2023年度の新卒採用です！

 

まずは今年第一弾として、早期に学生さんたちと接触を図るべくインターンシップフェア

明日11/6　愛知国際展示場（遠いよ！）にて幕開けとなります。

 

今回の採用活動は、ほんの2-3年前に採用される側として活躍？してた

若手社員がメインとなって頑張っています。

 

 

 

 

ここから回想にふけります・・・・zzzzzzz

 

まずはブース出展

最後には声が出ないくらいしゃべくりまくりました。

でも、いつでもエムズのブースは学生さん達でいっぱいで、隣接する大企業からも

うらやましぃ　がらていたのを思い出します。

 

 

 

そして会社説明会

 

応募者は50名を超える勢いでした。

こんな中小企業に、優秀な大卒新卒者がこんなに来てくれることを

大変うれしく、また誇らしく感じたことをよ～く覚えています。

 

 

 

 

そしてインターンシップも開催

 

幾度に渡る試練を乗り越え、今の若きエムズ社員はここで活躍しています。

説明会に一次試験　二次試験に面談　そして　インターンシップ

 

お互いに一度会っただけでは分からない部分を理解し合えることはとても大事だと

気付きました。

 

入社してからやめる社員ももちろん存在しますが、

言えることはただ一つ。

辞める辞めないにかかわらず、

 

エムズに入社したその人の人生が、

よりよいものになるためだけを考えます。

 

社員が辞める場合には、その後の人生が最善のものになるための選択を

会社として決断します。

 

早くやめたほうが、その人の人生にとってよいと判断できれば早くやめてもらい

そうでなければ、最後に一日まで他の社員と何も変わらず接します。

 

来るものは選びますが、

去るもの追わず！　です。

 

とにもかくにも、エムズの若手社員が、自分たちのよき後輩を見つけてくれる

ことを願いつつ、

未来のエムズアソシエイツがよりよくなるよう努めて参りたいと思います。

 

 

 

―–株式会社エムズアソシエイツは、注文住宅　高気密高断熱の専門工務店 です。—―

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